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SUMMARY:Digitales Fachtutorial: Mitarbeitende beschäftigen im Startup – Gehaltsextras für Mitarbeitende
DESCRIPTION:Eine der größten Herausforderungen derzeit: geeignete Fachkräfte für das eigene Unternehmen finden. Ein wesentlicher Baustein im „race for talents“ ist dabei die eigene Arbeitgeberattraktivität.\nSabrina Mirschberger von der AOK Bayern gibt im Tutorial Tipps und Einblicke, wie du Benefits für deine Mitarbeitenden vergütungsoptimierend nutzen kannst um Kosten zu sparen aber gleichzeitig den Nettolohn Deiner Mitarbeitenden und damit auch Deine Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen:\n\n\nWann sind Zuschüsse zu Arbeitsplatzausstattung, Telefon- oder Internetkosten oder höheren Stromkosten im Homeoffice beitragspflichtig in der Sozialversicherung?\n\n\nWie kann der Zuschuss zu gesundheitsfördernden Maßnahmen, Betriebssport, Firmen-Fitnessstudios oder der Zuschuss zum privaten Fitnessstudio mit einem Freibetrag von bis zu 600 Euro jährlich beitragsfrei bleiben? /li>\n\n\nWann sind kleine Aufmerksamkeiten wie z.B. Gutscheine oder Geschenke an Mitarbeitende in der Sozialversicherung beitragspflichtig?\n\n\nWelche Möglichkeiten gibt es hinsichtlich Job-Ticket und Job-Bike?\n\n\nWas ist bezüglich Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschlägen zu beachten?\n\n\nInhalte:\n\n\nGrundzüge der Beitragspflicht und -freiheit\n\n\nZuschüsse im Homeoffice\n\n\nGesundheitsfördernde Maßnahmen\n\n\nAufmerksamkeiten: Geschenke und Gutscheine\n\n\nStolperfalle Sonn-, Feiertags-, Nachtzuschläge\n\n\nDer Weg zum Job: Job-Ticket und Job-Bike\n\n\nReferentin:\nSabrina Mirschberger, AOK Bayern\nHIER ANMELDEN! ( https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_lPP-nIcQR_aT79UQl5UjXA )\n
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